破碎機(jī)行業(yè)是一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)，從礦山破碎到硬巖制砂、從硬巖制砂到建渣再生，破碎機(jī)行業(yè)總是依據(jù)社會(huì)的需求而在變化轉(zhuǎn)型。每次轉(zhuǎn)型就是一個(gè)巨大的機(jī)遇，所謂機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，一些破碎機(jī)廠家贏得了挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝了困難，在轉(zhuǎn)型之中搶得了先機(jī)，從而發(fā)展成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。紅星就是這樣一步步突破的公司。

破碎機(jī)廠家先機(jī)的把握往往代表著訂單的涌來(lái)，一旦內(nèi)需打開(kāi)，就將再次掀起破碎機(jī)設(shè)備的銷(xiāo)售潮，此時(shí)許多企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)捉襟見(jiàn)肘，手忙腳亂的情況，此時(shí)我們就更加渴望人才。

業(yè)務(wù)經(jīng)理雖然在長(zhǎng)期的實(shí)踐之中掌握了更多的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，成單率高，在銷(xiāo)售之中游刃有余，但是在銷(xiāo)售潮到來(lái)之時(shí)也會(huì)感到分身乏術(shù)，無(wú)法兼顧。所以破碎機(jī)廠家要抓住更多的訂單，就必須未雨綢繆，在當(dāng)下就注重人才的培養(yǎng)。

所謂“養(yǎng)兵千日，用在一時(shí)”，首先我們要“養(yǎng)兵”，但“養(yǎng)兵”卻并不是簡(jiǎn)單的為他們解決吃住行，更重要的是通過(guò)培養(yǎng)、訓(xùn)練提高他們的素質(zhì)；其次就是要“練兵”，使他們理論與實(shí)踐更好的結(jié)合。

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