近日，萬豪國際集團攜手上海日報社，通過報社旗下《理想咖啡館2022:愛的空間》助殘保障項目，為黃浦區特殊教育職業學校智力殘障的學生提供職業技能培訓。萬豪國際集團始終秉持‘以人為本'的企業價值觀，積極響應政府號召，支持殘障人士福利事業，以實際行動履行企業社會責任。　　

　　從左至右：黃浦區特殊教育職業學校學生在上海明天廣場JW萬豪酒店、上海浦東麗思卡爾頓酒店接受職業技能培訓

　　集團在可持續發展和社會影響力平臺 -- Serve 360: Doing Good in Every Direction (善行360度)的原則指導下，通過各項實際措施，為不同人群提供機遇，促進人才發展。目前，萬豪國際集團及旗下酒店在中國區雇傭了1,185名殘障員工，占員工總數的2%，我們將繼續積極推進在中國區的殘障人士的雇傭工作，為更多特殊人群創造福祉。此次，集團旗下上海明天廣場JW萬豪酒店和上海浦東麗思卡爾頓酒店，為4位智力殘障的學生提供客房服務、制服房工服整理等職業技能培訓，為期4個月。在此期間，兩家酒店將制訂詳細的培訓計劃，讓學生們通過職業培訓能夠真正學有所得。今年5月，集團在中國區酒店開展了形式多樣的殘障員工答謝活動，以表達我們對殘障員工在工作中創造的價值的贊賞和感謝。尊重接納，提供平等就業機會的理念已充分融入集團及旗下中國酒店的日常運營。

　　"擁抱差異，以人為本，始終是萬豪國際積極倡導的經營理念以及價值取向，而創造多元化和包容性的工作環境正是這一價值的內核所在。為殘障人士提供就業機會，也能夠更好的幫助社區發展。" 萬豪國際集團大中華區人力資源副總裁楊理宜女士表示："此次攜手上海日報社為黃浦區特殊教育職業學校的智力殘障學生提供職業培訓的機會，符合集團可持續發展和社會影響力平臺-Serve360：Doing Good in Every Direction (善行360度)所倡導的原則。希望通過酒店提供的職業技能培訓，幫助學生在此過程中學習、成長，激發他們更多潛在的可能性。"

　　基于教育部、中國殘聯印發關于落實《"十四五"特殊教育發展提升行動計劃》，上海日報社《理想咖啡館2022:愛的空間》助殘保障項目應運而生，該項目聚合本地咖啡館、跨國酒店集團等社會資源，為智力殘障人士及其他特殊群體提供咖啡及其他職業技能培訓，并且提供實習機會。此次，萬豪國際集團希望與上海日報社一同推動特殊職業教育的發展并改善特殊人群社會就業現狀，為特殊青少年提供更多公平的就業環境和機遇。同時，培養特教學生形成初步的職業技能和職業意識，幫助學生達到就業的能力。

　　"非常高興能與萬豪國際集團攜手為我校的特殊青少年提供職業培訓的機會，黃浦區特殊職業教育學校成立于2017年，以‘育人為本、尊重差異、促進融合、支持就業'為辦學理念，致力于更好的促進特殊青少年的康復和職業技能提升，"上海市黃浦區特殊教育職業學校校長何英女士表示，"此次，得到上海日報社和萬豪國際集團的大力支持，我們期待與萬豪國際集團有更多互動，共同探索特殊中職校產教融合新模式，為特殊群體創造更美好的明天。"

　　未來，集團將繼續擁抱多元化與包容性，為特殊學生就業提供多元支持，根據學生不同能力和需求給予輔助、資源以及環境整合，從而幫助學生更好的融入社會，實現支持性就業，以實際行動支持社區，回饋社會。

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