從蚌埠市人力資源和社會保障局網站獲悉，日前，我局發布2022年度1-8月份全市人力資源和社會保障事業目標任務完成情況通報，對我局承擔的五大類34個指標項目的完成情況逐個盤點。從通報情況看，五大類指標中就業類13個，人事人才類7個，社會保險類8個，能力建設類（社保卡持卡人數）1個，勞動關系類5個。其中，完成全年目標任務的有 18項，分別是:就業類10項，人事人才類4項，社會保險類3項，能力建設1類個。完成或超序時進度的 9項,分別是就業類2項，人事人才類3個，社會保險類4個。作為年度、季度指標的為7項，分別是就業類1項，社會保險類1項，勞動關系類5項，均達到年度計劃要求。

從對各縣區主要指標執行情況來看，懷遠、固鎮、五河的統計執行指標為22項，其中全面完成或完成序時進度的分別為固鎮縣19項，懷遠縣20項，五河縣21項；未完成序時進度的分別為固鎮縣3項、懷遠縣2項、五河縣1項。

龍子湖區、蚌山區、禹會區、淮上區的統計執行指標19項，其中全面完成或完成序時進度為龍子湖區、蚌山區、禹會區均為19項，淮上區為17項，2項未完成序時進度。

高新區、經開區的統計執行指標18項，其中全面完成或完成序時進度的分別為高新區16項、經開區15項，未完成序時進度的為高新區2項，經開區3項。（行政審批和營商環境科）

來源：市人力資源和社會保障局

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