從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，日前，我局發(fā)布2022年度1-8月份全市人力資源和社會保障事業(yè)目標任務(wù)完成情況通報，對我局承擔的五大類34個指標項目的完成情況逐個盤點。從通報情況看，五大類指標中就業(yè)類13個，人事人才類7個，社會保險類8個，能力建設(shè)類（社保卡持卡人數(shù)）1個，勞動關(guān)系類5個。其中，完成全年目標任務(wù)的有 18項，分別是:就業(yè)類10項，人事人才類4項，社會保險類3項，能力建設(shè)1類個。完成或超序時進度的 9項,分別是就業(yè)類2項，人事人才類3個，社會保險類4個。作為年度、季度指標的為7項，分別是就業(yè)類1項，社會保險類1項，勞動關(guān)系類5項，均達到年度計劃要求。

從對各縣區(qū)主要指標執(zhí)行情況來看，懷遠、固鎮(zhèn)、五河的統(tǒng)計執(zhí)行指標為22項，其中全面完成或完成序時進度的分別為固鎮(zhèn)縣19項，懷遠縣20項，五河縣21項；未完成序時進度的分別為固鎮(zhèn)縣3項、懷遠縣2項、五河縣1項。

龍子湖區(qū)、蚌山區(qū)、禹會區(qū)、淮上區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)行指標19項，其中全面完成或完成序時進度為龍子湖區(qū)、蚌山區(qū)、禹會區(qū)均為19項，淮上區(qū)為17項，2項未完成序時進度。

高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)的統(tǒng)計執(zhí)行指標18項，其中全面完成或完成序時進度的分別為高新區(qū)16項、經(jīng)開區(qū)15項，未完成序時進度的為高新區(qū)2項，經(jīng)開區(qū)3項。（行政審批和營商環(huán)境科）

來源：市人力資源和社會保障局

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