科技創新是發展的引擎，是贏得未來的關鍵。研究院是推動科技創新、人才集聚、技術迭代的重要一環。發展研究院經濟，則是推動科技人才賦能產業的重要途徑。

　　近兩年來，浙江省德清縣莫干山高新區錨定創新驅動戰略，高度重視研究院的發展，按照“既要出彩，又要出產”的要求，先后出臺了《湖州莫干山高新區關于加快發展研究院經濟的若干意見》《關于進一步強化研究院統籌管理工作的辦法》等扶持政策。

　　特別是今年以來，莫干山高新區科技局為每個研究院專門訂制“個性化”成長方向，對7個大項23小項重點科技人才指標進行季度亮曬，讓每個研究院在自己適合的賽道上奔跑，探索出了一條“以院強研、以院引智、以院孵企、以院興產”的研究院經濟有效發展路徑。中國科大-德清阿爾法創新研究院就是其中一個典型案例。2020年8月，為積極響應長三角一體化發展國家戰略、推動一流大學服務區域經濟社會發展新引擎的有益探索，德清阿爾法創新研究院應運而生。作為中國科大在浙江省唯一窗口，研究院以人工智能和物聯網為發展方向，堅持以產業需求為牽引，凝練科學問題，聚焦關鍵技術，提出解決方案，并積極推廣應用示范。開園至今，德清阿爾法創新研究院立足德清面向全國，先后與中科院計算所、華為、中電科技等十多家企業開展項目合作，積極融入本地產業價值鏈，與華立涂裝、東勝物聯等5家企業共建“1+N”聯合創新中心。

　　事實證明，研究院在引領推動高新區創新發展上正在起到越來越明顯的作用。以浙工大莫干山研究院來說，自去年4月成立以來，研究院先后走訪泰普森、華立智能、潤禾材料等多家本地企業，深入了解企業目前存在的技術難題、人才需求等，積極為企業定制個性化技術解決方案，為企業帶來較高的經濟效益，今年莫干山研究院申報省級及以上引才計劃20人，入選南太湖精英計劃項目3個。

　　未來，浙工大莫干山研究院仍將重點聚焦地理信息+、生物醫藥、智能制造這三大主導產業，以及碳中和、新材料等新興產業，形成“3+X”產業服務體系，致力于打造杭州城西科創大走廊最具德清辨識度的標桿性工程。

　　在莫干山高新區，以高端人才為智力支撐，助力企業提升自主創新能力和產品競爭力的研究院遠不止這兩家。注重打造生物醫藥“生態鏈”的浙江省長三角生物醫藥產業技術研究園，2022年培養畢業博士2人，碩士22人，今年還申報了省級以上人才14人，實現引進一個人才、帶來一個團隊、興起一個產業的撬動效應；浙江省渦輪機械與推進系統研究院二期航空發動機和空天發動機實驗廠房即將交付使用，短短三年就孵化畢業的海駱航空今年預計可實現銷售7000多萬元……

　　今年以來，莫干山高新區分類管理的7家高校院所型研究院在同一賽道上你追我趕，共計引育科技創新企業37家、申報國家級引才計劃人才30名、省級引才計劃人才42名、簽訂技術服務合同超5000萬元……一連串長長的人才數字背后是一個個賦能產業飛速發展的“人才密碼”。

　　接下來，高新區將全力打造具有標識度的研究院科技人才“金名片”，開展研究院“一院一品牌”創建活動，啟動“高校走親才聚高新”系列活動，以研究院全面鏈接研究院背后的高校科技人才“富礦”，發揮好研究院“產業大腦”的作用，更好地服務推動高新區經濟高質量發展。

　　來源：浙江省科技廳