從無錫市人力資源和社會保障局網站獲悉，為全面落實全省勞動關系領域風險防范化解電視電話會議精神，近日，市人力資源社會保障局副局長高楓專題召開勞動關系條線工作調度會，研究部署我市下一階段勞動關系領域風險防范化解工作。市局勞動關系處、調解仲裁管理處、市勞動保障監(jiān)察支隊、市勞動人事爭議仲裁院主要負責人，兩市五區(qū)人社局分管負責人等參加了會議。

　　會上，各市（縣）、區(qū)人社局匯報交流了今年以來防范化解勞動關系領域風險工作情況，并針對今年面臨的主要問題和風險挑戰(zhàn)提出了具體的工作舉措。市局相關處室負責人對今年年底前做好勞務派遣管理、勞動人事爭議、根治農民工欠薪等重點工作進行了部署，要求各地要進一步提高思想站位，堅定信心、干勁不減、作風不變，全力維護好我市勞動用工環(huán)境和勞動者合法權益。

　　高楓副局長對各市（縣）、區(qū)今年以來勞動關系工作所取得的成績給予了充分肯定，對做好勞動關系領域風險防范化解工作提出了要求。一是要思想再重視。強化政治責任，守牢安全底線，加強對特殊形勢下各項工作的分析研判處置。二是要工作再落實。強化案件、渠道排查，加強源頭治理，有針對性地開展各項工作。三是要合力再增強。加強勞動關系各條線的統籌協調，形成內外合力；積極爭取上級部門的支持，運用好基層觸角網格，形成上下合力。四是要責任再壓實。切實擔負起人社牽頭責任，發(fā)揮部門職能作用，壓實屬地主體責任，形成主題明晰的責任體系。

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