據南京市人力資源和社會保障局網站消息，今年以來，受國際形勢深刻演變、經濟發展持續承壓、疫情反復多點頻發以及房地產、教育“雙減”等大的政策調整等多重因素影響，諸多行業領域及企業經營壓力不斷加大，欠薪及關聯欠薪問題易發高發，全市涉欠薪舉報投訴呈高位運行，欠薪輿情線索持續增多。面對嚴峻復雜的治欠形勢，市人社局在市委、市政府的正確領導下，圍繞“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求，始終把牢穩字當頭、穩中求進工作總基調，大力開展根治欠薪成效鞏固提升年行動，織密筑牢制度防線，實體運行“兩辦一班”，強化部門研判會商，健全應急處置預案，及時處置化解矛盾，力保全市農民工工資支付形勢總體平穩，堅決防范發生重大規模性欠薪案件和因欠薪引發的極端事件。
為進一步壓緊工作責任，切實筑牢根治欠薪“防火墻”，9月29日下午，市治理欠薪問題工作專班召集人、人社局黨組書記、局長劉蒞同志專題調度治欠工作及勞動關系領域迎國慶和二十大期間安全穩定工作，對當前治欠形勢深入分析研判，要求面臨重要節點加強內部動員、面向上下各方強化專班運行、面對嚴峻態勢持續跟進摸排、面對現行特點強化協同聯動、面對在手情況實行掛牌督辦、面對短板弱項推進制度落實、面對長假盛會加強應急應對，全力確保不發生因欠薪引發的群體性事件、極端事件和不當炒作。
來源：勞動保障監察局（勞動保障監察支隊）
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