據常州市人力資源和社會保障局網站消息，今年以來，常州市瞄準“青年友好型城市”建設目標，將服務高校畢業生就業擺在突出位置，不斷完善政策，積極搭建平臺，創新服務手段，努力做強“青春留常”文章。截至9月底，在常高校畢業生留常參保就業人數達到5496人，同比增長26.7%。

一是突出政策的“真”與“誠”。啟動“十萬人才匯?！惫こ?，出臺一系列“人才新政”，青年人才生活、居住“雙資助”等政策。對于符合相關條件的人才，最高給予800元每月的生活補貼和800元每月的租房補貼，連續補貼3年，購房補貼最高達25萬元。1-9月累計以“非申即享”方式發放人才生活資助8.3萬人次，金額達2782.35萬元；發放租房、購房資助1.27萬人次，金額達3539.33萬元。

二是搶抓崗位的“穩”與“增”。出臺紓困解難、助力優化營商環境“雙15條”，成立“助企紓困黨員先鋒隊”，深入開展“五進五送”專項活動，為企業解決發展之難、用人之困。搶抓“畢業季”和疫情形勢相對平穩的“窗口期”，新開發了7萬余個適合高校畢業生的崗位，今年以來我市“專精特新”企業吸納在常高校畢業生達4113人，占留常畢業生的79%。

三是彰顯服務的“特”與“精”。不斷挖掘優質見習基地，開發一批管理型、智能型、技術型的高質量見習崗位。持續優化見習服務模式，在全省率先實現就業見習人員參加單獨工傷保險全覆蓋。1-9月新增青年就業見習基地136家，開發就業見習崗位7095個，組織參加就業見習人數5444人，開發崗位數和見習人數雙雙創歷史新高，全省首家完成年度目標。

四是樹立品牌的“美”與“強”。延續“名城名校合作行、創新創業贏未來”活動中的特色做法，不斷拓展城市間人才合作交流空間；大力實施“萬名碩博匯常計劃”，持續擴大高校處長常州行、名校學子看龍城等系列活動影響力，充分營造愛才、求才的社會氛圍。來源：人社局

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