據人社部網站消息，黑龍江省人力資源社會保障廳進一步強化就業優先政策實施力度，持續完善就業的工作組織支撐、就業政策協同、公共就業服務、統計分析預測、失業動態監測和勞動關系調處“六大體系”，全力推動實現更加充分更高質量就業。

一是強化援企紓困，著力保住市場主體穩住就業。持續打好“緩降返補”政策“組合拳”。精準落實緩繳社會保險費、階段性降低失業、工傷保險費率、失業保險穩崗返還和留工培訓補助等政策，通過實行“免申即享”“即申即享”“網上辦、自助辦”，以真金白銀惠企穩崗，用政策紅利激發市場主體活力。要持續打好服務企業用工“主動仗”。實施勞動關系“和諧同行”計劃，幫助企業健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度，努力當好企業勞動關系的“協調員”。開展“百日千萬網絡招聘”“民營企業招聘月”等公共就業服務活動，努力當好企業招聘的“聯絡員”。要持續打好服務招商引資企業“先手牌”。深入開展“千名人社專員服務招商引資專項行動”，以人力資源服務提前對接、技能人才超前儲備、社保經辦靠前服務等方式，為招商引資企業提供“全鏈條”人社服務。

二是強化做大增量，推動經濟增長和就業增加良性循環。加力實施大項目拉動就業計劃。聚焦黑龍江省“4567”現代產業體系及省級500個重點項目建設，建立重大項目與人力資源配置、就業培訓聯動機制，強化項目承載就業作用，創造更多就業崗位，以此來拓展就業“新空間”。要加力實施創業帶動就業計劃。健全覆蓋全過程、涵蓋全要素的創業扶持機制，對因疫情遇困的創業擔保貸款人，落實展期還款政策；鼓勵政府投資的創業孵化基地拿出場地免費供給初創企業，激發大學生、農民工、退役軍人等重點群體創業活力，充分釋放就業“新動能”。要加力實施支持新就業形態發展計劃。面向全省新業態企業和從業人員，持續做好新就業形態勞動者權益保障工作，完善用工指導、合同簽訂、爭議處理等綜合維權保障機制，推動新業態、新職業健康發展，努力打造就業“新引擎”。

三是強化保障重點，穩住重點群體就業基本盤。促進高校畢業生就業創業。高度關注高校畢業生就業創業工作，充分發揮政策性崗位吸納高校畢業生就業作用，切實組織好事業單位招聘、“三支一扶”等工作；不斷優化就業創業政策環境，用好就業創業補貼、創業擔保貸款、社會保險補貼等扶持政策，支持高校畢業生創新創業；進一步做好離校未就業高校畢業生就業工作，做到實名登記全覆蓋、精準服務無遺漏。要促進農民工和脫貧人口就業。拓寬就近就地就業和勞務輸出“兩個渠道”，強化產業鏈和鄉村集體經濟對農民工的就業吸附，做實就業幫扶車間、社區工廠等幫扶載體，讓更多農民工和脫貧人口穩定就業。要促進其他重點群體就業。落實好保障擴圍、失業補助、臨時生活補助等政策，扶持失業人員實現再就業；常態化開展就業幫扶，開發公益性崗位托底安置就業困難人員，努力確保零就業家庭“動態清零”。

四是強化供需對接，健全就業創業服務體系。強化建設服務平臺促進供需匹配。加快全省統一的就業創業服務信息平臺建設，提升智慧就業服務水平。啟動省級零工市場信息平臺建設，促進供需快速對接。要強化服務供給促進供需匹配。依托全省157家公共就業服務機構和1.3萬個勞動就業社會保障服務站，打造“充分就業”社區服務品牌，組織開展公共就業服務進基層系列活動，提升就業服務的溫度和精準度。要創新培訓載體促進供需匹配。大力實施“技能龍江行動”，強化技能人才培養，服務黑龍江省重點產業發展，進一步深化“政校企”技能人才培養聯盟建設，實現技能人才需求、培養、供給“閉環銜接、精準匹配”。

五是強化風險防范，守住不發生規模性失業的底線。進一步強化就業形勢分析研判。健全新就業實名制數據核查比對機制，提升新就業人員實名制數據統計準確率。要進一步強化失業風險監測預警。嚴格落實20人以上裁員“零報告”制度，切實將各類風險化解在早、化解在小。要進一步強化就業權益維護保障。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊就業歧視、非法從事中介活動等行為；持續保持高壓態勢，持續開展根治欠薪專項行動，切實維護農民工等勞動者合法權益，堅決確保欠薪案件“動態清零”。來源：黑龍江省人力資源社會保障廳 

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