許多人認為成為一名企業(yè)家是一項相當可怕的工作,其中涉及許多風險。 然而,有些人認為,這場不可預知的冒險是他們一生應該追隨的完美冒險。 很多時候,進入一個未知的戰(zhàn)場,就能改變境遇,成就人生。
出于各種原因,創(chuàng)業(yè)是一種流行的選擇,而不是傳統(tǒng)的成為雇員的途徑。
創(chuàng)業(yè)是你必須自己決定的生活,但大量的自由和責任伴隨著不確定性
以下是人們選擇創(chuàng)業(yè)的一些原因:
1. 與生俱來的熱情
將年齡、地位和特定成就與一個人的教育結束聯系起來是很常見的。 然而,學習就是生活。 企業(yè)家永遠不會停止學習。 他們不斷尋求更多的知識。 個人被驅使成為企業(yè)家的主要原因之一是他們對學習感興趣,從正規(guī)教育到在職學習。
2. 愿意承擔風險
當朝九晚五的工作中重復和單調的工作程序不能滿足有抱負的企業(yè)家的需求時,要激發(fā)激情和渴望去做一些創(chuàng)新和創(chuàng)造性的事情可能是具有挑戰(zhàn)性的。 通常受政策和法規(guī)的約束,傳統(tǒng)朝九晚五工作的員工常常覺得他們每天都在做同樣的事情。 他們對每天的例行工作感到沮喪和厭倦,這使他們對自己可以為公司做出什么貢獻的抱負和愿望落空。 ?對于希望將自己的潛力轉化為現實的人來說,創(chuàng)業(yè)是擺脫典型的朝九晚五工作的方式。
3. 做你的老板
有些人不喜歡被控制或對更高的權威負責,無論是個人的還是專業(yè)的。 ?有些人很難接受他們在企業(yè)的決策過程中沒有發(fā)言權。 此外,一個惱人的經理不斷干涉?zhèn)€人的創(chuàng)意和專業(yè)空間會增加他們對權威的不滿和失望。
4. 帶來改變
除了改變自己的生活外,企業(yè)家還積極努力影響世界。 憑借其創(chuàng)新的商業(yè)模式和發(fā)現,大多數初創(chuàng)公司最近都為社會事業(yè)做出了貢獻。 通過他們的小動作和努力,企業(yè)家對他們的產品和對慈善機構的捐贈產生了重大影響。
5. 有非常規(guī)的想法
創(chuàng)業(yè)是一條通往成功的道路,需要想象力,甚至需要一點點瘋狂。 真正具有企業(yè)家精神的人會改變世界。 他們以他們希望的方式看待世界,而不是它的本來面目。
出于各種原因,創(chuàng)業(yè)是一種流行的選擇,而不是傳統(tǒng)的成為雇員的途徑。
創(chuàng)業(yè)是你必須自己決定的生活,但大量的自由和責任伴隨著不確定性
以下是人們選擇創(chuàng)業(yè)的一些原因:
1. 與生俱來的熱情
將年齡、地位和特定成就與一個人的教育結束聯系起來是很常見的。 然而,學習就是生活。 企業(yè)家永遠不會停止學習。 他們不斷尋求更多的知識。 個人被驅使成為企業(yè)家的主要原因之一是他們對學習感興趣,從正規(guī)教育到在職學習。
2. 愿意承擔風險
當朝九晚五的工作中重復和單調的工作程序不能滿足有抱負的企業(yè)家的需求時,要激發(fā)激情和渴望去做一些創(chuàng)新和創(chuàng)造性的事情可能是具有挑戰(zhàn)性的。 通常受政策和法規(guī)的約束,傳統(tǒng)朝九晚五工作的員工常常覺得他們每天都在做同樣的事情。 他們對每天的例行工作感到沮喪和厭倦,這使他們對自己可以為公司做出什么貢獻的抱負和愿望落空。 ?對于希望將自己的潛力轉化為現實的人來說,創(chuàng)業(yè)是擺脫典型的朝九晚五工作的方式。
3. 做你的老板
有些人不喜歡被控制或對更高的權威負責,無論是個人的還是專業(yè)的。 ?有些人很難接受他們在企業(yè)的決策過程中沒有發(fā)言權。 此外,一個惱人的經理不斷干涉?zhèn)€人的創(chuàng)意和專業(yè)空間會增加他們對權威的不滿和失望。
4. 帶來改變
除了改變自己的生活外,企業(yè)家還積極努力影響世界。 憑借其創(chuàng)新的商業(yè)模式和發(fā)現,大多數初創(chuàng)公司最近都為社會事業(yè)做出了貢獻。 通過他們的小動作和努力,企業(yè)家對他們的產品和對慈善機構的捐贈產生了重大影響。
5. 有非常規(guī)的想法
創(chuàng)業(yè)是一條通往成功的道路,需要想象力,甚至需要一點點瘋狂。 真正具有企業(yè)家精神的人會改變世界。 他們以他們希望的方式看待世界,而不是它的本來面目。