上海家政人員工資跑贏大學生近10年家政最高漲幅達600%

 

2004年至2013年這10年間，上海家政行業不同工種的工資漲幅遠遠超過大學生，其中家政最高漲幅達600%。在2010年后，除老人護理外，上海家政人員長期工種的月薪持平甚至是超過大學生工資。這是“云家政”昨天在滬發布的調研報告所透露的。

 

作為上海最大的實名制家政服務數據庫，“云家政”對近10年上海大學本科畢業生、職工、家庭收入的分析來源于歷年上海市統計年鑒、勞動局等官方數據；家政人員數據則來源于“云家政”200家合作門店的調研。

 

具體來看，10年間上海本科生工資漲幅為220%至230%，該數據與上海市職工平均月工資與居民家庭月人均可支配收入漲幅基本一致。家政行業不同工種的工資漲幅遠遠超過大學生，漲幅分別是：月嫂350%至400%、育兒嫂500%至600%、長期鐘點工與住家保姆400%至500%、老人護理350%、鐘點工（時薪）300%。

 

統計顯示，上海每3年大學生工資的漲幅約在25%至35%之間，而家政行業不同工種工資基本都在50%以上，育兒嫂、長期鐘點工和住家保姆甚至出現了100%的漲幅。

 

家政服務不同工種之間差別同樣明顯。“家政從業者不再是純粹的體力勞動者。以‘云家政’月嫂數據為例，超過12.3%為大專以上學歷。”“云家政”運營方、上海家諧網絡科技有限公司副總經理孫黎介紹。月嫂的高收入促使大部分家政人員入行即選擇月嫂工種。但同樣根據其數據統計，“僅有6%的家政人員有意愿從事老人護理服務。50歲以上的居家養老服務人員占比57%，往往是在體力和經驗不足以支撐其它工種從而被動選擇老人護理工作。該群體中，超過74%為小學及以下文化程度。”

 

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