上海家政人員工資跑贏大學(xué)生近10年家政最高漲幅達(dá)600%

 

2004年至2013年這10年間，上海家政行業(yè)不同工種的工資漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大學(xué)生，其中家政最高漲幅達(dá)600%。在2010年后，除老人護(hù)理外，上海家政人員長(zhǎng)期工種的月薪持平甚至是超過(guò)大學(xué)生工資。這是“云家政”昨天在滬發(fā)布的調(diào)研報(bào)告所透露的。

 

作為上海最大的實(shí)名制家政服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，“云家政”對(duì)近10年上海大學(xué)本科畢業(yè)生、職工、家庭收入的分析來(lái)源于歷年上海市統(tǒng)計(jì)年鑒、勞動(dòng)局等官方數(shù)據(jù)；家政人員數(shù)據(jù)則來(lái)源于“云家政”200家合作門店的調(diào)研。

 

具體來(lái)看，10年間上海本科生工資漲幅為220%至230%，該數(shù)據(jù)與上海市職工平均月工資與居民家庭月人均可支配收入漲幅基本一致。家政行業(yè)不同工種的工資漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大學(xué)生，漲幅分別是：月嫂350%至400%、育兒嫂500%至600%、長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工與住家保姆400%至500%、老人護(hù)理350%、鐘點(diǎn)工（時(shí)薪）300%。

 

統(tǒng)計(jì)顯示，上海每3年大學(xué)生工資的漲幅約在25%至35%之間，而家政行業(yè)不同工種工資基本都在50%以上，育兒嫂、長(zhǎng)期鐘點(diǎn)工和住家保姆甚至出現(xiàn)了100%的漲幅。

 

家政服務(wù)不同工種之間差別同樣明顯。“家政從業(yè)者不再是純粹的體力勞動(dòng)者。以‘云家政’月嫂數(shù)據(jù)為例，超過(guò)12.3%為大專以上學(xué)歷。”“云家政”運(yùn)營(yíng)方、上海家諧網(wǎng)絡(luò)科技有限公司副總經(jīng)理孫黎介紹。月嫂的高收入促使大部分家政人員入行即選擇月嫂工種。但同樣根據(jù)其數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，“僅有6%的家政人員有意愿從事老人護(hù)理服務(wù)。50歲以上的居家養(yǎng)老服務(wù)人員占比57%，往往是在體力和經(jīng)驗(yàn)不足以支撐其它工種從而被動(dòng)選擇老人護(hù)理工作。該群體中，超過(guò)74%為小學(xué)及以下文化程度。”

 

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